Empowerplan

Empowerplan

Empowerplan is een methode om met medewerking en inzet van uw medewerkers, op een eenvoudige en doelmatige wijze het opleidingsplan van uw organisatie te beschrijven, vast te stellen en uit te dragen.

Op basis van uw strategie, beleid en middelen worden medewerkers betrokken en eigenaar van het opleidingsplan.

Wat levert het op:

  • Inzicht in en regie over resultaatgebieden en resultaten per afdeling/functie
  • Duidelijkheid over competenties en gedragsindicatoren
  • Helder beeld over processen en protocollen
  • Een gedegen opleidingsplan

Wat bevordert het:

  • Motivatie
  • Zelfstandigheid
  • Betrokkenheid
  • Eigen verantwoordelijkheid
  • Duurzame inzetbaarheid

Voldoende uitdaging en werkgeluk dragen bij aan langer vitaal en vakbekwaam werken. Daarom is het van belang bijtijds uw strategie, beleid en middelen te bepalen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Zodat zij nu én in de toekomst een waardevolle bijdrage leveren aan uw organisatie(Performa’s Onderzoek HR-Trends 2017-2018).

Empowerplan is ontwikkelt door Han de Waal omdat hij er van overtuigd is dat mensen het verschil maken. Met meer dan 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven gaat hij de uitdagingen aan om het beste uit mensen te halen. Kennis en vaardigheden worden gezamenlijk omgezet in structuren en processen. Betrokkenheid en verantwoordelijkheid zorgen voor plezier in het werk.

Investeren in het empowerplan betekent tevens investeren in duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Heeft u interesse, wij komen graag langs om u nader te informeren.

Han de Waal

J.H. de Waal-Impact B.V.

info@jhdewaal-impact.nl

Mob: 0650515741